اداره روابط کار      تاریخ درج: 1397/12/23

اداره روابط کار

روابط کار یا روابط صنعتی به معنای روابط بین کارفرما و کارگر در محل کار یابین کارفرمایان یا اتحادیه های آنها و سندیکاهای کارگری است هدف روابط کار پیشبرد  مناسبات سالم کار است به طریقی که هم به اصول سازمان بین المللی کار احترام گذاشته شود و هم در افزایشات امنیت شغلی با تامین و تضمین درآمد و توزیع منصفانه آن و همچنین توسعه متوازن اقتصادی و اجتماعی موثر باشد.

اداره روابط کار :

اداره روابط کار بمنظور تنظیم و نظارت بر روابط کارگر و کارفرما ، حل و فصل اختلافات فی مابین ، پیشگیری از بیکاری کارگران ، بررسی و نظارت بر اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل کارگری ، ارائه راهنمایی های لازم به کارگران و کارفرمایان در زمینه قانون کار و بیمه بیکاری و سایر مقررات مربوطه ، بررسی طرح های مزد و بهره وری و رسیدگی بـــه قراردادهای پاداش افزایش تولید ، و بررسی آئین نامه های انضباطی کارگاهی در سطح ادارات کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان ایجاد گردیده است

از بخشهای مهم و اساسی ادارات کل تعاون کارورفاه اجتماعی اداره روابط کار میباشد.

وظایف و مسئولیتهای اداره روابط کار

1-بررسی شکایات واصله کارگر و کارفرما در شوراهای سازش و مراجع حل اختلاف

2-نظارت بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در واحدهای مشمول قانون کار و بررسی و تائید قراردادهای پاداش افزایش تولید

3-تائید صلاحیت شرکتهای خدماتی پیمانکاری دستگاههای اجرایی یا شرکتهای دولتی

نظارت بر ساماندهی شرکتهای خدماتی براساس دستورالعمل شماره 129279 مورخ 27/12/84 معاونت روابط کار و رتبه بندی شرکتهای خدماتی در اجرای دستورالعمل شماره 105185 مورخ 5/12/84 معاونت روابط کار

4-بررسی آئین نامه های انضباطی کارگاهها

5-بررسی قراردادهای کار ارسالی شرکتها

6-بررسی اختلاف نظر در مورد مواد پیمان های دسته جمعی

7- تشکیل شورای سازش براساس دستورالعمل شماره 85974 مورخ84/9/19و اصلاحیه شماره 119188 مورخ 84/12/8

8- بررسی درخواستهای بیمه بیکاری بعنوان یکی از انواع حمایت های تامین اجتماعی از کارگران

9- صدور اعتبار نامه اعضای هیات های تشخیص  و حل اختلاف استان

10-برگذاری دوره های آموزش قوانین و مقررات روابط کاردر سطح کارگاهها توضیحات

برگرفته از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی